岗位要求：
1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
2、根据公司用人部门的需求，及时更新招聘信息;
3、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
4、为新入职员工办好入职手续及合同的签订；
5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;
6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;
7、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
8、接受无工作经验的应届毕业生。

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