岗位职责：
1、协助人事行政经理对人力资源工作的开展，执行招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等相关人事管理工作；
2、负责公司规章制度的草拟、修订、颁布、贯彻实施，监督规章制度的执行情况和劳动纪律管理；以及内部通知文件的拟制及颁布；
3、负责执行公司相关行政管理及后勤管理。
任职资格：
1、中专以上学历，一年以上同职工作经验，熟悉人力资源管理及行政管理流程；
2、对人力资源管理六大模块有一定的认识，并熟悉招聘和培训两大模块；
3、具有良好的公文写作能力；
4、具备较强的责任心、敬业精神和执行力，良好的沟通协调能力。


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