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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 工作餐
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 环境优雅
- 餐补
- 全勤奖
职位详情
工作内容:
1.根据公司规划及各部门实际需求,制定相应的招聘计划,从各大招聘渠道甄选、招聘各职位匹配的人才;
2.根据公司需求,结合相关业务部门的意见、需求,设计各招聘职位的入职培训内容,并逐步完善优化;
3.根据招聘职位的人力资源市场环境及公司实际情况,设计具有竞争力、有激励效应的薪资方案;
4.完善公司各部门职位的岗位说明书,明确工作内容和工作职责;
5.根据员工发展期望及公司人才培养规划,逐步完善各职位的晋升制度;
6.设计并完善各部门、各职位的绩效考核方案;
7.根据公司需求,拓宽招聘渠道,除各大招聘平台外,对接各大院校、职校,每年招聘季组织校园招聘宣讲会;
8.完成人资负责人交代的其它相关事项。
学历要求:
全日制大专学历以上,人力资源相关专业
职位要求:
一年以上人力资源经验,有30人规模以上公司工作经验优先;
熟悉人力资源六大板块,具备独立完成任务的能力;
能熟练运用excel、word、ppt等常用办公软件;
有较好的沟通能力和文字表达能力。
薪酬福利:
a.工资3K-6K,能力越高薪资越高;
b.月休4天,可根据实际情况调休;
上班时间9:00-12:00,13:30-18:00
不定期组织快乐基金下午茶活动
联系我时,请说是在揭阳招聘网上看到的,谢谢!
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