1、监督员工以及员工排班、考勤、审核和办理请休假手续；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘各部门人员的面试；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、负责协调做好员工人事档案管理工作，并做好相应的分类存放。
5、做好新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订，形成相应档案资料。
6、协助院办主任临时交办的其他院办工作。
7、 完成上级以及人事部交办的其它日常事项。

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