岗位职责：企业咨询  技能培训  人事代理  项目申报
1. 为客户提供人力资源咨询服务，优化客户公司的流程制度体系，包括但不限于培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的咨询；
2. 协助客户制定人力资源管理策略和计划，提供专业的建议和解决方案；
3. 参与客户的人力资源项目，负责项目计划、执行和管理；
4. 与客户保持良好的沟通和合作，建立长期稳定的合作关系；
5. 跟踪人力资源市场动态，了解行业趋势和发展方向。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 年龄35岁以下，具备3年以上人力资源咨询或相关工作经验，熟悉人力资源管理六大板块内容；获得人力资源相关资格证书优先；
3. 需要外出，具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够独立承担项目管理和执行；
4. 具备较强的分析和判断能力，能够快速准确地识别和解决问题；
5. 具备良好的团队合作精神和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系；
6. 具备良好的文字撰写能力和语言表达能力；
7. 熟练使用word等办公软件。

福利待遇：
1、周末双休，法定节假日休息；
2、购买五险（社保、医保、工伤、失业、生育）；
3、每月有餐费补贴、外出有交通补贴、出差补贴等；
4、公司环境舒适，不定期开展团建活动。
5、入职有导师带领学习，培训后视能力开展工作。

联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！